Managers : Trouvez votre style
Equipes : Développez l’intelligence collective
Vous souhaitez développer votre leadership, découvrir votre style de management, remettre l’humain au cœur de chaque organisation, améliorer votre prise de parole en public ou animer une réunion ?
Mon rôle est d’accompagner chacun à reprendre sa place, sa responsabilité
afin de créer un tandem gagnant au sein des organisations et l’équilibre manager/collaborateurs.
Management / Leadership
- Prendre son poste de manager
- Posture du manager – Trouver son style de leadership
- Oser être, oser dire (non), développer son assertivité
- Poser un cadre valorisant
- Manager – Equipe : rendre à chacun son pouvoir (sa responsabilité)
- Faire du changement une opportunité
- Trouver du sens à son management / à son travail
Santé / bien-être
- Se centrer sur soi (initiation à la méditation et à la cohérence cardiaque)
- Identifier ses valeurs
- Passé – Présent – Futur : choisir le bon temps
- Comprendre ses émotions, décoder les messages du corps
- (Re)Prendre sa vie en main : pro – perso
- Prévenir du burn-out et des risques psycho-sociaux
Communication
- Favoriser une communication non violente
- Prendre la parole en public
- Comprendre les interactions humaines
- Comprendre l’impact de mon langage sur moi et sur les autres
équipe et cohésion
- Développer la cohésion d’équipe
- Optimiser l’organisation d’un service
- Développer la cohésion d’équipe, d’un établissement
- Etablir une synergie inter-service
- Gérer un conflit
- Définir et atteindre des objectifs en équipe
- Co-construire avec l’Intelligence collective
Réussite individuelle
- Développer une pensée positive
- Apprendre à développer sa motivation
- Définir et atteindre ses objectifs
- Développer sa confiance en soi
- Être soi – authentique – respecter ses valeurs
Formations techniques
- Organiser et mener une réunion efficace
- Gérer son temps
- Gérer son stress
- Optimiser sa concentration